El punto de partida
“Tenemos acceso a herramientas de IA, pero cada persona las utiliza de una manera y no sabemos cómo integrarlas en el trabajo.”
Fórma.me · Formación para equipos
Formación en IA y herramientas digitales para tu equipo.
Después de casi doce años formando equipos, tengo algo claro: se aprende probando, haciendo preguntas, equivocándose y volviendo a intentarlo.
Formaciones prácticas, adaptadas a tu sector y construidas alrededor de situaciones que tu equipo vive cada día.
A dónde queremos llegar
Un equipo con criterios compartidos, prácticas aplicables y autonomía para seguir aprendiendo.
El punto de partida
La misma formación no tiene que sentirse igual para todo el mundo.
El recorrido se adapta al nivel real del grupo. Estas tres situaciones pueden convivir en una misma sala.
Estoy empezando
Necesito entender conceptos, límites y usos básicos sin sentir que llego tarde.
Base claraYa estoy probando
Quiero mejorar cómo pregunto, reviso y aplico los resultados a mi trabajo.
Práctica guiadaNecesitamos avanzar juntos
El equipo utiliza la IA de maneras distintas y necesita referencias compartidas.
Lenguaje comúnPrograma adaptable
No es un temario cerrado.
Es una muestra de los bloques que pueden combinarse según objetivos, herramientas y contexto.
01Comprender qué estamos utilizando
Capacidades, límites, modelos, datos y vocabulario esencial.
02Aplicarlo al trabajo cotidiano
Casos, ejercicios y herramientas vinculados a tareas reales del equipo.
03Revisar antes de confiar
Errores, sesgos, privacidad, verificación y supervisión humana.
04Continuar con autonomía
Recursos, pautas y siguientes pasos que permanecen después de la sesión.
Qué incluye
Lo que trabajamos juntos.
IA aplicada
Trabajo diario
Redacción, análisis, planificación, documentación y comunicación a partir de casos reales del equipo.
Uso consciente
Responsabilidad y límites
Qué puede hacer la IA, qué no debería hacer y cómo evitar exponer información sensible.
Productividad
Herramientas que ya utilizas
Microsoft 365, Google Workspace, asistentes conversacionales y flujos ligeros, según el entorno disponible.
A medida
Sectores, ritmos y niveles
El contenido se adapta al sector, las tareas y las diferencias de experiencia dentro del grupo.
Formatos
Cursos, talleres y charlas
Cursos de 4, 8 o 12 horas, talleres sobre un reto y charlas adaptadas al público.
Continuidad
Material para seguir
Recursos y próximos pasos para que lo aprendido empiece a utilizarse en el trabajo y no termine al cerrar la sesión.
Un equipo no empieza desde un único punto
Distintos ritmos. Una base compartida.
En una misma sala puede haber personas que ya utilizan IA cada día, personas que apenas han empezado y personas que sienten que todo cambia demasiado rápido.
La formación ofrece distintos puntos de entrada y busca que cada persona encuentre una aplicación relacionada con su trabajo. Escucho las preguntas, observo cómo responde el grupo y adapto ejemplos, ritmo y ejercicios mientras aprendemos.
Alfabetización en IA y AI Act
Comprender también es una responsabilidad.
La alfabetización en inteligencia artificial implica comprender cómo funciona, qué oportunidades ofrece, qué riesgos introduce, cómo revisar sus resultados y qué responsabilidad conserva la persona que la utiliza.
Los cursos pueden incorporar formación sobre el AI Act y su artículo 4, adaptada al conocimiento del equipo, los sistemas utilizados y su contexto de trabajo.
La formación puede formar parte de las medidas de alfabetización adoptadas por una organización, pero no certifica por sí sola el cumplimiento del Reglamento ni sustituye el asesoramiento jurídico.
Experiencias reales
Lo que permanece después de la formación.
“Explica conceptos complejos de forma muy clara y práctica. Su método es dinámico e interactivo.”
“Salgo con una web creada, sabiendo utilizar varias herramientas de IA y con una claridad que no tenía al comenzar para continuar desarrollando mi proyecto.”
Para quién es
Tiene sentido si te reconoces aquí.
Dirección
Necesita comprender las opciones antes de invertir o establecer pautas internas.
Equipos operativos
Quieren aplicar IA a tareas concretas sin añadir más ruido ni herramientas innecesarias.
Centros educativos
Buscan aprendizaje práctico, pensamiento crítico y formatos ajustados a cada edad o perfil.
Cómo funciona
Un recorrido claro, sin saltarnos el contexto.
- 01
Escuchamos
Objetivos, nivel, sector, herramientas y brechas del equipo.
- 02
Diseñamos
Selecciono contenidos, ejercicios y duración adecuados.
- 03
Practicamos
Trabajamos con ejemplos vinculados a situaciones reales y ajustamos el recorrido al grupo.
- 04
Continuamos
El equipo conserva materiales y una ruta para seguir.
Preguntas frecuentes
Lo que suelen preguntarme.
¿Qué puede incluir una formación en IA para empresas?
Puede incluir alfabetización en IA, uso responsable, privacidad, revisión de resultados y aplicaciones prácticas en redacción, análisis, planificación, documentación o comunicación. El contenido final se decide según el sector, las herramientas y las tareas reales del equipo.
¿Impartes formación presencial en Valladolid y también online?
Sí. La formación puede realizarse de forma presencial desde Valladolid u online para equipos de cualquier punto de España. Los desplazamientos, horarios y condiciones se concretan en cada propuesta.
¿También sirve para personas sin conocimientos técnicos?
Sí. Se parte del nivel real del grupo y se explican los conceptos necesarios sin exigir una base técnica avanzada.
¿La formación garantiza el cumplimiento del AI Act?
No. Puede formar parte de las medidas de alfabetización en IA de la organización, pero no sustituye el trabajo de una asesoría jurídica, un DPO u otros especialistas.
¿Se trabaja con herramientas que la empresa ya utiliza?
Sí. Se prioriza aprovechar el entorno existente antes de recomendar más complejidad.
¿Puede gestionarse mediante FUNDAE?
La empresa cliente, su entidad organizadora o su asesoría gestiona la bonificación. di.me Studio aporta la formación y la documentación que le corresponda, sin garantizar una bonificación o coste neto concreto.
¿Es presencial u online?
Puede plantearse presencial desde Valladolid u online. Los desplazamientos y condiciones se concretan en cada propuesta.
¿Qué necesita aprender tu equipo?
Empezamos escuchando. Si este servicio no es el adecuado, te indicaré qué camino tiene más sentido.
Di.me qué necesitasExtensión opcional · Respalda.me
La formación termina donde empieza el asesoramiento jurídico.
Fórma.me trabaja la alfabetización, la práctica y la adopción dentro del equipo. Si durante el proceso aparecen cuestiones de cumplimiento, contratos, derechos, datos o responsabilidad legal, deben revisarse con un profesional jurídico.
Ese apoyo no está incluido en la formación ni lo presta di.me Studio. Cualquier presentación o derivación se acuerda contigo de forma expresa; antes de compartir información sabrás quién presta el servicio, cómo se contrata y qué datos necesita.
La formación puede contribuir a las medidas de alfabetización en IA de una organización, pero no certifica el cumplimiento ni proporciona cobertura legal automática.